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En México, más de 31 millones de personas trabajan más de 40 horas a la semana. De ese total, 15.8 millones están en la formalidad. Ellos serían los principales beneficiarios de una reforma que busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana.
Actualmente, esta propuesta está siendo discutida en el Congreso de la Unión. El objetivo es mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar su productividad, dándoles más tiempo de descanso.
Pequeñas empresas enfrentan un reto financiero
Expertos advierten que aplicar esta reforma de manera abrupta podría generar altos costos para las empresas. En especial, para las pequeñas y medianas.
En trabajos de alta especialidad, el gasto en personal podría aumentar hasta un 50%. Para el resto de los sectores, el alza se estima entre un 15 y 20%. Por eso, se sugiere que el cambio se implemente de forma gradual, en un plazo de hasta cinco años.
Faltan empleos formales para cubrir la demanda
El sector empresarial advierte otro problema: la falta de trabajadores. Actualmente, casi siete de cada diez empresas tienen dificultades para cubrir vacantes.
Además, estiman que el país necesitará al menos ocho millones de nuevos empleos formales para sostener la reforma. Sin esta ampliación, la reducción de horas podría afectar la operación de miles de negocios.
México, de los últimos en adoptar la jornada de 40 horas
A nivel regional, México es uno de los últimos países de América Latina en avanzar hacia una jornada laboral de 40 horas. Para que este cambio sea exitoso, se requerirá planeación, gradualidad y más empleos.
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