El municipio de Santa Catarina está promoviendo la rendición de cuentas y la transparencia a través de programas de capacitación para servidores públicos.
El Gobierno de Santa Catarina ha tomado medidas significativas para promover la rendición de cuentas, la transparencia y combatir la corrupción en la administración pública municipal. A través de la Secretaría de la Contraloría y Transparencia, se ha implementado un programa de capacitación dirigido a los servidores públicos municipales.
El Contralor municipal, Carlos Alberto Cruz Luévano, destacó la importancia de estos cursos, que se imparten tanto al personal administrativo como al operativo de la administración pública municipal. Estas iniciativas responden a la instrucción del alcalde Jesús Nava, quien ha establecido como prioridad en el Gobierno del Nuevo Santa Catarina garantizar la rendición de cuentas, el acceso a la información, la transparencia y la protección de datos personales.
La capacitación abarca a diversos niveles jerárquicos, desde secretarios, directores y coordinadores, hasta el personal de la administración municipal. Para llevar a cabo esta iniciativa, se ha trabajado en colaboración con organismos como el Instituto Estatal de Transparencia y Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INFONL).
En total, se han impartido 11 cursos a los funcionarios municipales, que incluyen temas relacionados con la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado, la Ley de Protección de Datos Personales, solicitudes de información, manejo de datos personales, así como las funciones del Comité y de la Unidad de Transparencia.
Además de capacitar al personal administrativo, también se han brindado cursos a los elementos de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad, con un enfoque en derechos humanos. Esto busca garantizar que brinden una atención de calidad, respetando los derechos de los ciudadanos y previniendo casos de corrupción.
Con estas acciones, el Gobierno de Santa Catarina busca fortalecer la ética y la transparencia en el desempeño de sus funcionarios, promoviendo una gestión pública eficiente y confiable.
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